1. Quản lý hồ sơ nhân viên:

• Tiếp nhận, nhập liệu và lưu trữ hồ sơ nhân viên một cách chính xác và có hệ thống.
• Đảm bảo dữ liệu nhân sự luôn được cập nhật, bao gồm các thông tin về chuyển nhượng, thăng chức, chấm dứt hợp đồng, gia hạn hợp đồng, đánh giá hiệu suất và đào tạo.

2. Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và hội nhập:

• Rà soát danh sách nhân viên mới để xác định những người chưa có mã số thuế và hỗ trợ đăng ký mã số thuế kịp thời.
• Chuẩn bị, in ấn và gửi hợp đồng lao động đến nhân viên một cách nhanh chóng.

3. Nhập liệu và chuyển đổi dữ liệu:

• Hỗ trợ kiểm tra, nhập và chuyển đổi dữ liệu nhân sự vào phần mềm quản lý một cách chính xác, đảm bảo tính toàn vẹn của thông tin.

Yêu cầu công việc 

- Là sinh viên năm 3 và năm 4 đang theo học các chuyên ngành Công Nghệ Thông Tin, Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Tài chính, ...;

- Thành thạo tin học văn phòng;

- Ham học hỏi, nhanh nhạy;

- Không yêu cầu kinh nghiệm. 

Phúc lợi

- Có phụ cấp lương khi thực tập; 

- Có xe đưa đón. cơm trưa tại công ty;

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động;

- Được hỗ trợ dấu mộc khi thực tập.